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El coste de la excelencia

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La administración por la excelencia se ha convertido en un modelo de gestión extendido por las multinacionales y las grandes empresas de consultoría en todo el mundo. Se expande también para «modernizar» las empresas públicas y las instituciones. Más allá del mundo de los negocios, la búsqueda de la excelencia envuelve otras esferas de la existencia como la escuela, los deportes, la vida familiar... Para tener éxito en la vida, tenemos que ser eficientes en todo, en resumen «ganar» en una sociedad que celebra el logro y rechaza a los perdedores.
Pero la excelencia tiene un precio: el estrés permanente, el burn out, los desequilibrios físicos y psicológicos, la depresión, hasta los suicidios en el trabajo, síntomas todos ellos que constituyen el lado oculto de esta carrera por el éxito. El mundo del trabajo no es únicamente el lugar de la realización de sí mismo, también puede ser el del malestar y la angustia.
Los dos autores han realizado varias investigaciones en el corazón del universo empresarial y gerencial, para comprender mejor la cara oculta de nuestra sociedad de conquista.

Colección
(1) ENSAYÍSTICA
Materia
Sociología clínica
Idioma
  • Castellano
EAN
9788494647307
ISBN
978-84-946473-0-7
Depósito legal
AS 00372-2016
Páginas
302
Ancho
14 cm
Alto
21 cm
Edición
1
Fecha publicación
20-02-2017
Edición en papel
14,99 €
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También disponible en

Sobre Vincent de Gaulejac

  • Vincent de Gaulejac
    VINCENT de GAULEJAC, Profesor emérito de la Universidad de París Diderot, Presidente de la Red Internacional de Sociología Clínica. Ha publicado una quincena de obras, entre las que se encuentran, en español, El costo de la excelencia (1993), Historia de vida, psicoanálisis y soc... Ver más sobre el autor

Sobre Nicole Aubert

  • Nicole Aubert
    Nicole Aubert, profesora emérita de ESCP Europa (Escuela Superior de Comercio de París), autora de muchos libros, en particular Le culte de l’urgence, la société malade du temps y L’Individu hypermoderne. Ver más sobre el autor

Contenidos

PREÁMBULO 13
PREFACIO | NUEVA EDICIÓN EN ESPAÑOL 15
INTRODUCCIÓN | LA CARA OCULTA DE UNA SOCIEDAD DE CONQUISTA 23
PRIMERA PARTE
Hacia una sociedad managerial 31
CAPÍTULO I
La gestión, síntoma de la sociedad posmoderna 35 Estallido en la sociedad 36 La gestión como producto-generador de complejidad y abstracción 41 La empresa como producto-generador de la sociedad 45 El capitalismo managerial 48 CAPÍTULO II De la filosofía de dar-dar a la exigencia de cada día más 53 La empresa en transformación 53 El mundo de dar-dar 55 El paso a la complejidad 59 La filosofía de ganar-ganar y el «sistema managinario» 64
SEGUNDA PARTE
La filosofía de la excelencia 73
CAPÍTULO III
La búsqueda de la excelencia o el reino de Dios en la empresa 75 El valor excelencia 75 La máxima expresión del individualismo 77 Lo máximo de uno mismo 78 A la búsqueda de la excelencia en la empresa 80
CAPÍTULO IV
De la excelencia al caos: vicisitudes en la búsqueda de sentido a la vida 91 Reglas para lograr la excelencia 91 El oscurantismo y lo mágico 95 De la excelencia al chaos management 99 Claves del discurso managerial 102
TERCERA PARTE
El sistema managinario 105
CAPÍTULO V
La producción de la excelencia 111 Fundamentos ideológicos: el principio de la excelencia y la exigencia ética 111
CAPÍTULO VI
La movilización psíquica 125 La adhesión pasional 125 Un sistema generador de paradojas 128 El desgaste del cuerpo y del alma 133 El soft y el hard: el deseo y la muerte 137 CAPÍTULO VII El hombre managerial 143 El «homo psychologicus» 143 Una nueva trascendencia 146 El hombre managerial 148 La obligación de estar bien: «¿cómo me pueden preguntar si me siento satisfecho de lo que soy?» 151 La personalidad narcisista 154 Del «homo hierarchicus» al hombre managerial 156
CUARTA PARTE
Las quemaduras del ideal 161
CAPÍTULO VIII
Las enfermedades de la excelencia 163 La quemadura interna o la enfermedad de la idealidad 163 La historia de Noemí 169 Las etapas del derrumbamiento: un proceso psicoorganizacional 175 El funcionamiento psíquico en las organizaciones jerárquicas autoritarias 185 Las enfermedades del narcisismo 188
CAPÍTULO IX
La dialéctica del ser y del tener 197 Ser y tener 197 Historia de una carrera 202
QUINTA PARTE
El individuo y la organización 217
CAPÍTULO X Estructuras sociales y estructuras mentales 221 La institución hecha hombre 223 La reciprocidad de las influencias entre los sistemas psíquicos y los procesos sociales 228
CAPÍTULO XI
El sistema psíquico organizacional 239 ¿Qué es el sistema psíquico organizacional? 239 Aparato psíquico y sistema psíquico organizacional 245 El sistema psíquico managerial 248
CAPÍTULO XII
El sufrimiento y la guerra 259 La lógica de guerra 259 Autogestión y management 266
CONCLUSIÓN
¿Qué hacer? 271
ANEXO I | METODOLOGÍA DE LA ENCUESTA
ANEXO II
La empresa, un objeto pluridisciplinar 283
BIBLIOGRAFÍA

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