El coste de la excelencia
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    El coste de la excelencia

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    La administración por la excelencia se ha convertido en un modelo de gestión extendido por las multinacionales y las grandes empresas de consultoría en todo el mundo. Se expande también para «modernizar» las empresas públicas y las instituciones. Más allá del mundo de los negocios, la búsqueda de la excelencia envuelve otras esferas de la existencia como la escuela, los deportes, la vida familiar... Para tener éxito en la vida, tenemos que ser eficientes en todo, en resumen «ganar» en una sociedad que celebra el logro y rechaza a los perdedores.
    Pero la excelencia tiene un precio: el estrés permanente, el burn out, los desequilibrios físicos y psicológicos, la depresión, hasta los suicidios en el trabajo, síntomas todos ellos que constituyen el lado oculto de esta carrera por el éxito. El mundo del trabajo no es únicamente el lugar de la realización de sí mismo, también puede ser el del malestar y la angustia.
    Los dos autores han realizado varias investigaciones en el corazón del universo empresarial y gerencial, para comprender mejor la cara oculta de nuestra sociedad de conquista.

    Escritor
    Escritor
    Colección
    ENSAYÍSTICA
    Materia
    Sociología clínica
    Idioma
    • Castellano
    EAN
    9788494647307
    ISBN
    978-84-946473-0-7
    Depósito legal
    AS 00372-2016
    Páginas
    302
    Ancho
    14 cm
    Alto
    21 cm
    Edición
    1
    Fecha publicación
    20-02-2017
    Edición en papel
    14,99 €
    16,68 US$

    Sobre Vincent de Gaulejac (Escritor)

    • Vincent de Gaulejac
      Vincent de Gaulejac es profesor emérito de la Universidad de París Cité, presidente de la RISC (Red Internacional de Sociología Clínica) y Doctor Honoris Causa de las Universidades de Mons (Bélgica) y Rosario (Argentina). Es autor de unos veinte libros, algunos de los cuales han ... Ver más sobre el autor

    Sobre Nicole Aubert (Escritor)

    • Nicole Aubert
      Nicole Aubert, profesora emérita de ESCP Europa (Escuela Superior de Comercio de París), autora de muchos libros, en particular Le culte de l’urgence, la société malade du temps y L’Individu hypermoderne. Ver más sobre el autor

    Contenidos

    PREÁMBULO 13
    PREFACIO | NUEVA EDICIÓN EN ESPAÑOL 15
    INTRODUCCIÓN | LA CARA OCULTA DE UNA SOCIEDAD DE CONQUISTA 23
    PRIMERA PARTE
    Hacia una sociedad managerial 31
    CAPÍTULO I
    La gestión, síntoma de la sociedad posmoderna 35 Estallido en la sociedad 36 La gestión como producto-generador de complejidad y abstracción 41 La empresa como producto-generador de la sociedad 45 El capitalismo managerial 48 CAPÍTULO II De la filosofía de dar-dar a la exigencia de cada día más 53 La empresa en transformación 53 El mundo de dar-dar 55 El paso a la complejidad 59 La filosofía de ganar-ganar y el «sistema managinario» 64
    SEGUNDA PARTE
    La filosofía de la excelencia 73
    CAPÍTULO III
    La búsqueda de la excelencia o el reino de Dios en la empresa 75 El valor excelencia 75 La máxima expresión del individualismo 77 Lo máximo de uno mismo 78 A la búsqueda de la excelencia en la empresa 80
    CAPÍTULO IV
    De la excelencia al caos: vicisitudes en la búsqueda de sentido a la vida 91 Reglas para lograr la excelencia 91 El oscurantismo y lo mágico 95 De la excelencia al chaos management 99 Claves del discurso managerial 102
    TERCERA PARTE
    El sistema managinario 105
    CAPÍTULO V
    La producción de la excelencia 111 Fundamentos ideológicos: el principio de la excelencia y la exigencia ética 111
    CAPÍTULO VI
    La movilización psíquica 125 La adhesión pasional 125 Un sistema generador de paradojas 128 El desgaste del cuerpo y del alma 133 El soft y el hard: el deseo y la muerte 137 CAPÍTULO VII El hombre managerial 143 El «homo psychologicus» 143 Una nueva trascendencia 146 El hombre managerial 148 La obligación de estar bien: «¿cómo me pueden preguntar si me siento satisfecho de lo que soy?» 151 La personalidad narcisista 154 Del «homo hierarchicus» al hombre managerial 156
    CUARTA PARTE
    Las quemaduras del ideal 161
    CAPÍTULO VIII
    Las enfermedades de la excelencia 163 La quemadura interna o la enfermedad de la idealidad 163 La historia de Noemí 169 Las etapas del derrumbamiento: un proceso psicoorganizacional 175 El funcionamiento psíquico en las organizaciones jerárquicas autoritarias 185 Las enfermedades del narcisismo 188
    CAPÍTULO IX
    La dialéctica del ser y del tener 197 Ser y tener 197 Historia de una carrera 202
    QUINTA PARTE
    El individuo y la organización 217
    CAPÍTULO X Estructuras sociales y estructuras mentales 221 La institución hecha hombre 223 La reciprocidad de las influencias entre los sistemas psíquicos y los procesos sociales 228
    CAPÍTULO XI
    El sistema psíquico organizacional 239 ¿Qué es el sistema psíquico organizacional? 239 Aparato psíquico y sistema psíquico organizacional 245 El sistema psíquico managerial 248
    CAPÍTULO XII
    El sufrimiento y la guerra 259 La lógica de guerra 259 Autogestión y management 266
    CONCLUSIÓN
    ¿Qué hacer? 271
    ANEXO I | METODOLOGÍA DE LA ENCUESTA
    ANEXO II
    La empresa, un objeto pluridisciplinar 283
    BIBLIOGRAFÍA

      

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